Preguntas frecuentes

• Por motivos discriminatorios basados en edad, género, discapacidad, religión, origen nacional, embarazo, o estado civil
• En represalias para denunciar actividades ilegales o condiciones inseguras
• Para ejercer sus derechos legales, como pedir una baja médica
• En violación de un contrato de trabajo o convenio colectivo

Si cree que fue despido improcedente, póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su caso.

1. Documéntelo todo: fechas, horas, lo que se dijo o hizo y los testigos.
2. Informe por escrito a su supervisor o al departamento de RRHH y conserve una copia.
3. Guardar pruebas: correos electrónicos, mensajes de texto, fotos u otras comunicaciones.
4. Consultar a un abogado, especialmente si el empresario no actúa o si la denuncia es inútil o peligrosa.

La ley de California protege a los empleados de acoso sexual, así como el acoso por motivos de raza, edad, discapacidad, religión, y otras características protegidas.

• 1,5 veces su salario normal por las horas trabajadas más allá de 8 al día o 40 a la semana.
• 2× su salario normal por las horas trabajadas más de 12 al día

Algunos empresarios clasifican erróneamente a sus empleados como "exentos" para evitar pagarles las horas extraordinarias. Si cree que le han clasificado erróneamente o que le han denegado el pago de horas extraordinarias, puede tener una reclamación de salarios y horas.

• California (CRD): Generalmente 3 años desde el acto discriminatorio para presentar la denuncia ante el Departamento de Derechos Civiles (antes DFEH).
• Federal (EEOC ): Normalmente 300 días desde el acto discriminatorio

Estos plazos pueden complicarse por infracciones continuas u otros factores. No espere: consulte a un abogado lo antes posible para preservar sus derechos.

• Daños corporales generales: 2 años a partir de la fecha de la lesión
• Reclamaciones contra entidades gubernamentales: Debes presentar una reclamación administrativa en un plazo de 6 meses
• Muerte por negligencia : En general, 2 años a partir de la fecha del fallecimiento
• Maltrato de ancianos: Puede haber diferentes plazos en función de las reclamaciones específicas

Hay excepciones que pueden acortar o ampliar estos plazos. No se demore. Contacto lo antes posible para preservar sus derechos.

• Gastos médicos: tratamientos anteriores, actuales y futuros estimados
• Salarios perdidos: pérdida de ingresos durante la recuperación y disminución de la capacidad de ganancia futura.
• Dolor y sufrimiento: dolor físico y pérdida del disfrute de la vida
• Angustia emocional: ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático y afecciones relacionadas.
• Daños materiales: reparación o sustitución de los bienes dañados
• Daños punitivos: en casos de conducta especialmente atroz

Los daños específicos dependen de la naturaleza de sus lesiones. Nos ocupamos de casos relacionados con accidentes de tráfico, accidentes de camión, lesiones cerebrales y medulares, y mucho más.

Ejemplo: Si tuviste un 20% de culpa y el total de los daños asciende a 100.000 $, aún podrías recuperar 80.000 $.

No asuma que su caso no tiene solución por culpa compartida. Póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su daños personales reclamar.

• Proporcione información básica: su nombre, datos de contacto, fecha y lugar del accidente.
• No haga una declaración grabada sin asesoramiento jurídico
• No admitir la culpa ni disculparse, ni siquiera casualmente.
• No comente en detalle el alcance de sus lesiones.
• No acepte una oferta de acuerdo antes de consultar a un abogado

Hable primero con nosotros - podemos gestionar las comunicaciones con la compañía de seguros en su nombre.

Las demandas colectivas son especialmente eficaces porque

• Responsabilizar a las grandes empresas de la mala conducta generalizada
• Permitir que los consumidores presenten reclamaciones que pueden ser demasiado pequeñas para justificar demandas individuales.
• Introducir cambios en las prácticas empresariales de todo el sector
• Proporcionar una resolución eficaz a grandes grupos de consumidores afectados

• Publicidad falsa y marketing engañoso
• Prácticas comerciales desleales y fraude
• Productos defectuosos y omisión de advertencias
• Gastos no autorizados y litigios sobre facturación
• Filtraciones de datos y violaciones de la privacidad
• Otras malas prácticas empresariales que perjudican a los consumidores

California cuenta con algunas de las leyes de protección del consumidor más estrictas del país, como la Ley de Competencia Desleal (Código de Empresas y Profesiones, §17200) y la Ley de Recursos Legales del Consumidor (CLRA).

• Le ha engañado sobre un producto o servicio mediante publicidad engañosa
• Le ha cobrado tasas que usted no había aceptado o entendido.
• Incumplimiento de una garantía
• Incurrió en prácticas de facturación engañosas
• violado su intimidad o manejado incorrectamente sus datos personales

Muchas leyes de protección del consumidor de California le permiten recuperar no sólo los daños reales, sino también las sanciones legales y los honorarios de abogado. Póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su situación.

• La inscripción y participación son gratuitas
• Los honorarios de los abogados sólo se pagan con los beneficios obtenidos por el grupo de demandantes.
• Si el caso no prospera, no debe nada

Si cree que se ha visto afectado por la mala conducta de una empresa, contacte con nosotros - no hay riesgo en explorar sus opciones.