Resultados probados para personas reales
$47M+
Total recuperado para los clientes
Cada caso representa a una persona real que acudió a nosotros en uno de los momentos más difíciles de su vida. Luchamos por ellos -mediante negociación, mediación o juicio- y obtuvimos resultados que marcaron una diferencia significativa.
Casos emblemáticos
Nuestras mayores recuperaciones
$6,500,000
Despido improcedente
Empleado despedido como represalia por denunciar infracciones de seguridad en una planta de fabricación.
$4,800,000
Acoso sexual
Acoso sexual persistente en el lugar de trabajo por parte de un supervisor sin que el empleador investigue o tome medidas correctivas.
$3,750,000
Discriminación por discapacidad
Se deniegan ajustes razonables a un empleado con una afección médica cualificada y posteriormente se le despide.
15
Derecho laboral
8
Daños corporales
1
Litigios de consumo
Resultados de los casos
Más veredictos y acuerdos
$3,200,000
Daño cerebral traumático
Peatón atropellado por un vehículo comercial, con lesiones cerebrales traumáticas que requieren rehabilitación a largo plazo.
$2,900,000
Demanda colectiva sobre salarios y horas de trabajo
Demanda colectiva en nombre de empleados a los que se denegó sistemáticamente las pausas para comer y descansar y la compensación por horas extraordinarias.
$2,750,000
Muerte por negligencia
Familia de un trabajador fallecido debido a las condiciones inseguras del lugar de trabajo y a un equipo de seguridad inadecuado.
$2,400,000
Discriminación por edad
Empleado con muchos años de antigüedad sustituido por un trabajador significativamente más joven tras recibir quejas pretextadas sobre su rendimiento.
$2,100,000
Discriminación por embarazo
La empleada fue despedida poco después de anunciar su embarazo, a pesar de las buenas evaluaciones de su rendimiento y de no haber sido objeto de medidas disciplinarias previas.
$1,950,000
Accidente de camión
Colisión de varios vehículos causada por un conductor de camión comercial fatigado, que provocó lesiones medulares.
$1,800,000
Represalias laborales
Empleado despedido tras presentar una denuncia por robo de salario ante el Comisionado de Trabajo de California.
$1,650,000
Maltrato de ancianos
Residente de residencia de ancianos sometido a negligencia y atención médica inadecuada, lo que provocó lesiones evitables.
$1,500,000
Accidente de tráfico
Colisión por alcance en una autopista con resultado de hernia discal y dolor crónico que requiere intervención quirúrgica.
$1,350,000
Discriminación por origen nacional
Empleado sometido a un entorno laboral hostil y al que se le deniegan ascensos por motivos de origen nacional.
$1,200,000
Demanda colectiva de consumidores
Demanda colectiva contra una empresa que incurre en prácticas publicitarias engañosas que afectan a miles de consumidores.
$1,100,000
Discriminación por sexo y género
A las empleadas cualificadas se les niegan oportunidades de ascenso y se les paga menos que a sus homólogos masculinos en puestos comparables.
$975,000
Reclamación EEOC / CRD
Resolución satisfactoria de una demanda federal por discriminación después de que el empleador no participara en el proceso interactivo.
$850,000
Lesiones por mordedura de perro
Niño atacado por un perro sin control, que sufre laceraciones faciales y cicatrices duraderas que requieren cirugía reconstructiva.
$825,000
Discriminación religiosa
Empleado al que se le deniegan adaptaciones religiosas y se le ridiculiza por sus creencias religiosas sinceras.
$780,000
Discriminación por estado civil
Empleado despedido después de que el empleador se enterara de su estado civil en violación de las protecciones de la FEHA de California.
$750,000
Lesión medular
Resbalón y caída en un local comercial en mal estado, con hernia discal y lesiones nerviosas.
$625,000
Violación de los salarios y las horas de trabajo
Reclamación individual por horas extraordinarias no pagadas, periodos de comida omitidos y declaraciones salariales inexactas.
$575,000
Despido improcedente
Empleado despedido por tomar una baja médica protegida en virtud de la CFRA para cuidar a un familiar gravemente enfermo.
$540,000
Discriminación por afecciones médicas
A un empleado con una enfermedad crónica se le deniegan los permisos y se le presiona para que dimita.
$485,000
Accidente de tráfico
Colisión en una intersección causada por un conductor distraído que tuvo como consecuencia una operación de hombro y una larga recuperación.
Descargo de responsabilidad: Los resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Cada caso es diferente y debe evaluarse en función de sus propios hechos y circunstancias. Los resultados indicados anteriormente se lograron en condiciones fácticas y jurídicas específicas que pueden no aplicarse a su caso.
¿Cree que tiene un caso?
Si usted cree que sus derechos han sido violados o ha sido lesionado debido a la negligencia de otra persona, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y confidencial. Farris revisará personalmente su situación y le dará una evaluación honesta.